Всю жизнь мы принимаем решения: маленькие, большие, простые, сложные. И несмотря на все современные разработки и методы это остается непростой задачей. Можно ли научиться принимать правильные решения? Чем здесь может помочь наука каббала?

Жоден сучасний лідер не може реалізувати свою особисту програму так, як це вміли лідери минулих часів.

Постоянно "гореть" на работе дано единицам. Обычно с течением времени происходит снижение интереса персонала к работе. Почему это происходит? Что я, как работник, могу сделать для самого себя, чтобы поддерживать свой интерес к работе, потребность развиваться в этой работе? От чего зависит способность наслаждаться от работы? Возможно ли испытывать душевное удовлетворение от рутинной работы или нужно стараться вырваться из нее? Что значит быть соучастником процесса? Какие чувства при этом должен испытывать работник? Зависит ли интерес к работе от связей с коллегами? Насколько качество связей с коллегами влияет на человека? Что должно делать руководство компании, чтобы повысить заинтересованность сотрудников? Бывает ли хорошая, полезная конкуренция? Когда конкуренция становится разрушающей? Можно ли соревноваться с самим собой? Что такое позитивная мотивация?

Появление в семье ребенка с ограниченными возможностями здоровья – это проблема, затрагивающая все стороны жизни семьи. Часто это событие воспринимается его родителями как трагедия и является причиной постоянного стресса. Как справляться с этой ситуацией, как правильно принять ее и управлять ею в наилучшей форме с точки зрения интегрального подхода, предлагаемого наукой каббала?

Никто из нас не застрахован от болезней и немощной старости. Порой уход за пожилыми родственниками становится тяжким бременем для семьи. В передаче рассмотрены примеры решения сложных ситуаций с помощью интегрального подхода.

Исследования в области естественных наук показывают принцип поддержания взаимозависимости между всеми элементами неживой, растительной и животной природы. Принцип этот является необходимым условием для возникновения и существования жизни на планете. Природа предстает перед исследователями в качестве мудрого механизма, поддерживающего взаимное равновесие и гармонию всех частей. С другой стороны, социальные связи, формируемые в человеческом обществе, совершенно противоположны этому принципу. Человек постоянно сравнивает себя с другими и наслаждается как раз своими преимуществами. Фактически, в природе он является «инородным телом» – а потому не чувствует природу, не понимает ее и постоянно страдает от ее обратной связи. Как же сменить способ применения нашего эго, чтобы влиться в гармонию изумительной системы, которая нас окружает?

Кризис, в который привел нас коронавирус – это, в сущности, крах старого и рождение нового мира. Нам приходится бросить привычную жизнь в старом мире, где мы чувствовали себя тепло, уверенно, защищенно. Теперь мы оставляем это место и выходим в новый мир, которого не знаем. Если мы поймем, что должны построить на месте старого мира, то обнаружим, что есть место для надежды и оптимизма.

О текущих событиях. Беседа каббалиста, д-ра Михаэля Лайтмана и команды журналистов "Каббала для всех"

В материальном мире, труд является необходимым условием существования, с помощью которого человек производит те продукты и изделия, которые ему нужны. В будущем мы сможем обеспечить все необходимые нам потребности очень малыми усилиями и за короткое время. В духовном, работа заключается в том чтобы исправить наш эгоизм и сделать из человека общественный элемент, для которого объединение общества и подобие интегральной природе становится наивысшей ценностью, и такая работа уже ничем не ограничена. Ее реализация и определит состояние человечества в эпоху пост коронавируса ▪ Вопросы по теме: Если человек не трудится, должно ли государство обязывать его к этому? Кто должен выбирать рабочее место для человека - он сам или общество? Почему человек должен работать даже если у него есть средства к существованию? Если выстраивание правильных отношений между людьми это труд, то что является продуктом такого труда? Во время коронавируса многие работают удаленно и теряют прошлые связи. Какие связи придут им на смену? По каким критериям будет оплачиваться труд в эпоху пост коронавируса?; Блиц вопросов и ответов по теме: Каково самое эффективное средство мотивации работников, красит ли труд человека, есть ли такая работа, которой нужно стесняться? Беседа с каббалистом, д-р Михаэлем Лайтманом

Эгоизм – это наша природа, наше естество, которое толкает нас к наполнению наслаждением. Наслаждение, наполняющее желание, исчезает и следующее желание требует большего наполнения. Чем больше желание и наполняющее его наслаждение, тем больше опустошение. В эпоху пост коронавируса на смену обычным желаниям и наслаждениям - от богатства, славы, получения знаний, придут новые наслаждения - от правильного общения между людьми ▪ Вопросы по теме: Может ли человек жить без наслаждений? Почему исчезновение наполнения желаний оставляет нас вдвойне опустошенными? Если желания определяются обществом, окружением, то как их можно изменить? Считаются ли эгоистическими наши естественные желания к пище, сексу, семье? Наполнение желания именно за счет других называется эгоизмом? Как намерение влияет на наше желание? Как вызвать силу, которая нейтрализует наш эгоизм, уравновесит его? Беседа с каббалистом д-р Михаэлем Лайтманом