Filter by interests

Section
Author
Date
(0)
(0)
(0)
Виберіть дату
Довільний діапазон
Початок

Кінець
Sort by
Результати 1 - 20 из 213
Фільтри:
Личная мотивация
Мотивация – это внутреннее желание, которое побуждает человека к действию, не оставляя ему никакой возможности оставаться равнодушным и подталкивает к достижению определенного результата, который как бы уже оформлен в этой мотивации. Каббала считает, что у каждого человека должна быть жизненная мотивация и ему нужно ее реализовывать ▪ Вопросы по теме: Почему существует два вида людей: у одних есть мотивация жить, а у других нет? Почему у многих очень способных людей отсутствует мотивация? Какие процессы происходят в человеке, когда у него есть мотивация? Каковы особенности каббалистической мотивации? ▪ Блиц вопросов и ответов по теме: Какой самый эффективный способ мотивировать рабочий коллектив? Какие подарки можно дарить сотрудникам компании чтобы повысить мотивацию? В чем заключается причина внезапного затухания мотивации в человеке? Беседа с каббалистом, д-ром Михаэлем Лайтманом
Управленческие навыкиЕпізод 1128 de ago. de 20201292 Views
Искусство учиться
Сегодня в мире наблюдается следующая тенденция: на любом этапе жизни — будь то начальная школа, учеба в университете или курсы повышения квалификации — человек вынужден постоянно учиться. Вплоть до самого выхода на пенсию, он должен все время что-то изучать. Раньше такого не было ▪ Вопросы по теме: Связана ли необходимость все время учиться с внутренними изменениями человека? Искусство учиться — это только получение знаний или обретение каких-то внутренних ценностей, жизненных навыков? Как влияет окружение человека на его способность усваивать знания? В чём изучение науки Каббала отличается от изучения других наук и почему? ▪ Блиц вопросов и ответов по теме: Существует ли связь между развитием желаний и умственным развитием? Где хранятся знания: в разуме, в желаниях или в намерениях? Каббалист только обучает или же есть время, когда он обучается сам? Беседа с каббалистом, д-ром Михаэлем Лайтманом
Управленческие навыкиЕпізод 1024 de jul. de 20201693 Views
Управление конфликтами
Человеческая природа — это жуткое эгоистическое желание каждого властвовать над другими, и это является причиной всевозможных конфликтов. Наука каббала объясняет, что у нас есть возможность воспитывать себя таким образом, чтобы из этих конфликтов и противоположностей прийти к взаимному согласию и протянуть над ними сеть связей по принципу «все преступления покроет любовь» ▪ Вопросы по теме: Как правильно подходить к решению конфликта? Являются ли компромиссы и уступки решением конфликта? Что значит решить конфликт? Есть ли разница в разрешении конфликтов между людьми и конфликтов внутри самого человека? ▪ Блиц вопросов и ответов по теме: Является ли каббалист конфликтным человеком? Какую стратегию он предпочитает в конфликте - сопротивления или ухода? Является ли каббалист специалистом в разрешении конфликтов? Беседа с каббалистом, д-ром Михаэлем Лайтманом
Управленческие навыкиЕпізод 916 de jul. de 20201854 Views
Руководство по проведению круглых столов
Основная цель «круглых столов» — показать, что все участники равны и каждый из них может свободно высказать свое мнение. Чем больше участникам «круглого стола» удаётся приподняться над своим эгоизмом, в чем-то принизить себя, согласиться с мнениями других, тем эффективнее складываются их совместные усилия и они достигают более высокого уровня связи, единства и интеграции ▪ Вопросы по теме: Каким правилам должны следовать участники «круглого стола»? Почему во время круглого стола так важно услышать другого? Что делать, если за круглым столом возникают совершенно противоположные мнения? С какой целью во время круглого стола применяются игры? ▪ Блиц вопросов и ответов по теме: Какая сила проявляется в кругу? Есть ли такие вопросы, которые невозможно решить с помощью «круглого стола»? Насколько приемлемо использовать методику «круглого стола» на рабочем месте? Беседа с каббалистом, д-ром Михаэлем Лайтманом
Управленческие навыкиЕпізод 89 de jul. de 20202255 Views
Жизненные рамки и управление временем
В каждый момент жизни человек находится в каких-то рамках – семья, работа, детский сад, армия и т. д. Каков духовный корень отсутствия свободы у человека? Что значит быть свободным, как перестать чувствовать ограничения и давление и начать быть свободным? ▪ В последнее время начала развиваться новая профессия под названием «Управление временем». Её суть заключается в том, чтобы помочь человеку наиболее эффективно распоряжаться своим временем так, чтобы достичь поставленных целей. Какие принципы могут помочь человеку эффективно управлять своим временем и как их можно реализовать? Как человеку правильно разделить свое время между повседневными делами и отдыхом, и сколько времени он должен уделять себе? ▪ Блиц-вопросы и ответы по темам программы: Что такое время и существует ли оно вообще? Можно ли научиться управлять временем? Меняет ли время человека? Возможно ли перемещение во времени? Беседа с каббалистом д-ром Михаэлем Лайтманом
Управленческие навыкиЕпізод 72 de jul. de 20201580 Views
Планирование и целеполагание
В природе существуют две силы: сила получения — левая линия, и сила отдачи — правая линия. Обе они нисходят от природы. Мы должны адаптировать их в себе и существовать между ними в средней линии, одновременно управляя правой и левой. В этом состоит цель человеческой жизни ▪ Вопросы по теме: Может ли человек разработать четкий план достижения высшей цели? Смысл жизни должен быть одинаковым для всего человечества или у каждого свой? Каковы индикаторы духовного продвижения человека? Как соединить главную цель жизни с такими желаниями как семья, работа и т.п.? ▪ Блиц вопросы и ответы по темам программы: Нужно ли обсуждать смысл и цель жизни с другими людьми? Цель в жизни каждого человека должна быть сугубо личной или коллективной? Что нам мешает достичь цели? Беседа с каббалистом, д-ром Михаэлем Лайтманом
Управленческие навыкиЕпізод 62 de jul. de 20201276 Views
Самореализация и личностный рост
Самореализация, воплощение своего «я» – это самое сильное стремление человека. Практически, это стремление познать все творение, познать Творца, стремление быть Богом, в зависимости от того, как он это себе представляет ▪ Вопросы по теме: В чем заключается самореализация на уровне стремления к духовному? Может ли человек осознанно перейти с низшего уровня потребностей на более высокий? Что происходит с самыми простыми, базовыми желаниями человека когда он стремится реализовать себя на самом высоком духовном уровне? Каждый ли человек должен реализовать себя на самом высоком духовном уровне? ▪ Блиц вопросы и ответы по теме: С чего лучше начинать личностный рост, что поможет человеку начать совершенствоваться? Насколько важно позитивное мышление для развития личности? Где найти мотивацию на изменение и личностный рост? Беседа с каббалистом д-ром Михаэлем Лайтманом
Управленческие навыкиЕпізод 425 de jun. de 20201576 Views
Управление стрессом
Стресс - это ощущение огромного внутреннего напряжения вследствие потери четкой ориентации. Причины стресса могут быть самыми разнообразными, когда желаемое и действительное не совпадают ▪ Вопросы по теме: Стресс является новым явлением или существует уже давно? Правда ли, что все болезни от нервов? Может ли человек постоянно находиться в таком состоянии, в котором он совершенно не ощущает давления? Помогает ли при стрессах чтение Псалмов? ▪ Блиц вопросы и ответы по темам: Почему женщины более устойчивы к стрессам чем мужчины? Существуют ли методы полного управления нашими чувствами и эмоциями? Является ли стресс заразным? Беседа с каббалистом д-ром Михаэлем Лайтманом
Управленческие навыкиЕпізод 525 de jun. de 20201533 Views
Руководство по созданию каббалистических групп
Основываясь на тысячелетнем опыте, наука Каббала объясняет как создавать группы людей для раскрытия Высшей силы. Если участники группы смогут подняться выше своего эгоизма и придут к состоянию объединения, то начнут ощущать в нём следующий уровень существования — уровень интегральной, глобальной и единой природы ▪ Вопросы по теме: По каким критериям и принципам следует формировать группы такого типа? Каково оптимальное количество участников в группе? Какие этапы должна пройти группа в процессе своего формирования? Можно ли избежать конфликтов на ранней стадии формирования группы? Какова роль образовательной составляющей в формировании группы? В каких аспектах члены группы равны между собой? Как развивать взаимную ответственность и поручительство среди членов группы? Беседа с каббалистом, д-ром Михаэлем Лайтманом
Управленческие навыкиЕпізод 318 de jun. de 20203512 Views
Методы принятия решений
Существуют различные методы принятия решений, такие как: использование силы привычки, метод таймера, мозговой штурм и другие. Решения могут быть эмоциональными, интуитивными или рациональными. При этом у абсолютно любой задачи есть решение, однако правильное решение всегда находится на следующей ступени ▪ Вопросы по теме: Можно ли обучить человека методам принятия решений? Всегда ли верное решение очевидно, или же оно должно быть скрытым? Существует ли у каждой задачи множество решений или только одно? Должен ли человек принимать решения самостоятельно или ему следует советоваться с другими? ▪ Блиц вопросов и ответов по теме: Как правильно принимать решение в семье? Как руководителю принимать решения так, чтобы было хорошо ему и его подчиненным? Как главе государства принимать верные решения? Беседа с каббалистом, д-ром Михаэлем Лайтманом
Управленческие навыкиЕпізод 211 de jun. de 20202706 Views
Управление и лидерство
Лидер – это философ, тот кто прокладывает путь. Он обладает умением видеть будущее и передать это видение своим подчиненным – менеджерам - исполнителям, умеющим организовывать, которые уже превращают это видение в конкретные планы, в спецификации, разрабатывают внедрение и тд. ▪ Вопросы по теме: способность лидера видеть будущее является естественным или приобретаемым навыком? Должны ли люди брать пример с лидера или он должен оставаться недосягаемым? Должны ли лидер быть признан большинством? Почему хорошим управленцем является не тот, кто любит руководить, а тот, кто делает это по необходимости? Насколько начальник или лидер должны учитывать мнение народа в принятие решений? ▪ Блиц вопросы и ответы по темам: Лидера определяют Высшая сила, общество или им становятся? Кого из лидеров прошлого можно выделить? Как относиться к тем людям, которые плохо работают? Беседа с каббалистом д-ром Михаэлем Лайтманом
Управленческие навыкиЕпізод 111 de jun. de 20202578 Views
ניהול עצמי ופיתוח אישי
ניהול עצמי ופיתוח אישי על פי השיטה האינטגרלית21 de mar. de 202234 Views
שאלות ותשובות, 24.09.2012
стенограма : ...תחומי פעילות מסוימים אתם יכולים לקבוע כתחומים בניהול אישי: יש מי שלוקח אחראיות, והיתר מבצעים את הוראותיו...
11 de oct. de 2012
רוצים צדק חברתי!
<p style="text-align: justify"><img class="preview" src="https://laitman.co.il/wp-content/blogs.dir/23/files/2011/11/Laitman_2011-09-25_9108_w.jpg" alt="" width="70" height="70"/></p> <p style="text-align: justify">ללא <strong><a href="http://laitman.co.il/category/%d7%a2%d7%a8%d7%91%d7%95%d7%aa/">ערבות הדדית</a></strong> לא ניתן להגיע לצדק חברתי.</p> <p style="text-align: justify">כיצד צריך להיראות צדק חברתי? קיימות עשרות שיטות ותוכניות שלגמרי אינן תואמות זו לזו. באף אחת מהן אין תשובה על השאלה הזאת, מפני שאתה לא יכול להגיע לצדק אם אינך רואה את כולם כמשפחה אחת.</p> <p style="text-align: justify">אתה צריך להגיע למצב פנימי שבו כולם שווים בעיניך: אתה יושב יחד עם כולם סביב שולחן עגול כמו במשפחה, דן בבעיות המשותפות ומרגיש שכולם קרובים אליך בצורה שווה. רק אז תוכל לחלק לכל אחד את העוגה המשותפת ולפתור את הבעיות יחד עם כולם, כשאתה מתייעץ איתם ולוקח בחשבון את כל הדעות שלהם, מפני שהם יקרים לך. רק אז אתה מגיע לצדק חברתי. אי אפשר אחרת!</p> <p style="text-align: justify">לכן כל הסיסמאות היפות שלהם נידונו לכישלון, כמו בברית המועצות. היום צריך לפנות לכולם, להכין בהדרגה את האוכלוסייה, להסביר ששביתה היום היא לא שיטה. רוצים צדק חברתי? – בבקשה, יהיה לכם צדק אם תהפכו להיות שווים. באיזו צורה מגיעים לשוויון?</p> <p style="text-align: justify">אתה עני ורוצה שלא יהיו עשירים? בוא נעשה את זה על ידי ערבות בין כולם.</p> <p style="text-align: justify">אתה עשיר ורואה שאתה לא יכול לנהל יותר שום דבר? – לא, אתה יכול לנהל ולקבל תענוג מהניהול. רק לא מהכסף בצורת האפסים בחשבון הבנק שאתה לא צריך אותם, אלא מהרגשת הוקרת התודה על הניהול שלך.</p> <p style="text-align: justify">אנשי התעשייה והפיננסים הם הרי אנשים ענקיים. הם השיגו הכול ביגיע כפיהם ויודעים לנהל מערכות עצומות. תשאירו להם את מה שהם יכולים לעשות, רק תנו להם תענוג אחר. היום הם מקבלים רק ייסורים מכך שבורחים מהם המיליונים שלהם והשלטון חומק מהם. תנו להם דבר אחר: כבוד, הערצה, התפעלות ממה שהם עושים למען החברה, והם יבואו לקראתכם.</p> <h5>מתוך ישיבת תוכן בנושא העולם האינטגרלי, 30.10.2011</h5> <p><em>ידיעות קודמות בנושא:<br/> </em><a rel="bookmark" href="/publications/blog/laitman-co-il/48068">תענוגי העתיד</a><br/> <a rel="bookmark" href="/publications/blog/laitman-co-il/48066">המקצוע המבוקש ביותר</a><br/> <a rel="bookmark" href="/publications/blog/laitman-co-il/48059">השביבים הראשונים של ההכרה</a></p>
28 de nov. de 2011
הצורך במנהיגות רוחנית באירופה
<h2><strong>מתוך מאמר דעה: &#34;לאידיאולוג של האיחוד האירופי, <span dir="rtl">ריצ&#39;רד ניקולאוס פון קאודנהובה-קלרגי (1894-1972), </span>קוראים גם האבא הרוחני של האיחוד האירופאי. כתביו משנות ה-20 של המאה ה-20, נחשבים למניפסט של המבנה האירופאי.</strong></h2> <p><!--more--></p> <p><span style="font-weight: 400">רעיון המפתח של </span><span dir="rtl">קאודנהובה-קלרגי </span><span style="font-weight: 400">היה, ביסוס של המנהיגות הרוחנית של היהדות בציוויליזציה האירופאית, והצורך בהפיכת היהודים ל&#34;לגזע הרוחני המנהל של </span><span style="font-weight: 400">אירופה</span><span style="font-weight: 400">&#34;. </span><span style="font-weight: 400">מכל המאסה של האירופאים, אותם מכנה קאודנהובה-קלרגי &#34;</span><span style="font-weight: 400">אנשים של כמות&#34;, הוא מבדיל שני גזעים של &#34;אנשי איכות&#34;, שושלת האצולה והיהודים שהיו צריכים, לפי מחשבתו, להרכיב יחד גרעין של אצולה אירופאית עתידית. </span>ו&#34;לגרעין של הגרעין&#34; הוא ייחס את היהודים, מתוקף ה&#34;יחס האגואיסטי המיוחד שלהם כלפי העולם&#34;, כמו גם מתוקף עליונותו של מוחם. הם מרכיבים את מה שנקרא &#34;אצולת המוח&#34; או אצולה רוחנית, שתופסת את העמדה המובילה במאבק לניהול האנושות. <span style="font-weight: 400">באשר לכל היתר, &#34;אנשי הכמות&#34;, עליהם כתב קאודנהובה-קלרגי: &#34;</span><span style="font-weight: 400">האדם של העתיד הרחוק, יהיה מדם מעורבב. הגזעים והמעמדות ייעלמו כתוצאה מהתגברות על מרחק, זמן ודעות קדומות. </span>הגזע האירופאי-אסיאתי-כושי, יחליף את הגיוון של העמים בגיוון של אנשים&#34;. האירופאים יתערבבו עם גזעים ועמים אחרים וייעלמו כזהות לאומית, והאליטות שלהם יוחלפו על ידי מנהיגים יהודיים רוחניים&#34;.</p> <p><strong>אני רואה את מה שחכמת הקבלה חוזה, שבעתיד ינהלו את העולם קבוצה של אנשים שמפותחים רוחנית (מקובלים), שיובילו את העולם לאיחוד מלא ביניהם לכוח העליון. ראו כתבי בעל הסולם על הדור האחרון וכתבים אחרים. אבל אנחנו רחוקים מאוד מהכרת הסדר הזה, גם בקרב היהודים וגם בקרב אומות העולם!</strong></p>
11 de nov. de 2015
כשהשפחה הרעה שולטת
стенограма : ...הם למדו את חוקי הטבע וניצלו אותם באכזריות למען ניצול האחר מתוך אינטרס אישי וניצול הזולת....
4 de jul. de 2009