Телепрограмма «Новая жизнь»

Из передачи 1254, 22 июня 2020 г.

На пороге новой формации "интегральное общество"

Коронавирус перевернул всю нашу жизнь, в один момент остановив производство. Как будто кто-то выключил рубильник и застопорил механизм, работавший по определенным законам, по известному распорядку, знакомым схемам.

Вдруг все это остановилось, и человечество вступило в новую эпоху, оставив бизнесменов в полной растерянности и неизвестности о том, что будет дальше.

Похоже, что с каждым днем начали все больше проявляться законы нового мира, которым учит нас наука каббала. Они должны прийти на смену старому миру, в котором мы пока находимся с нашей эгоистической психологией. Понятно, что рождается нечто совершенно новое, обязывающее нас изменить свое отношение к жизни, к работе, к семье, к самим себе и миру.

Дальше все зависит от того, будем ли мы упрямиться как непослушные дети, не желающие слушать родителей, и потому будем вынуждены изучать законы нового мира, которым учит нас природа, из-под палки. Будем надеяться, что нам удастся объяснить всему человечеству, что на наших глазах происходит изменение общественной формации.

За свою историю мы прошли много формаций: первобытнообщинный строй, рабовладение, феодализм, капитализм. А сейчас мы вступаем в новую формацию, которая совершенно отличается от всех предыдущих, поскольку строится на принципиально новых отношениях между людьми.

Всем нам придется стать ближе друг к другу, понять, что мы живем в интегральном мире и обязаны привести человеческое общество в соответствие этому интегральному миру, то есть построить интегральное общество. Только в такой форме мы сможем выжить в современных условиях и перейти на новый этап быстро, легко и приятно, с пониманием и осознанно.

Иначе природе придется подгонять нас ударами, третьей и четвертой мировой войной и страшными страданиями, о которых написано у пророков, что "милосердные матери будут поедать своих младенцев". То есть человек совершенно потеряет человеческий облик на переходе от одной формации к другой.

Мы находимся на переходном этапе от принципов, которые воспитывались в человечестве на протяжении многих поколений, к совершенно новым законам, которые сейчас придется внедрять в производство. Но для этого нужно прежде всего изменить человека, а не только бизнесы. Для того чтобы организовать новую производственную сферу, действующую по иным законам, нужно изменить самих бизнесменов, чтобы они знали, как это сделать.

Прежде всего, бизнесмены, владельцы компаний должны согласиться с необходимостью изменений в себе, признав, что живут в новое время, требующее от них качественных перемен. Неважно, какое это изменение, но я знаю, что обязан его принять, во что бы то ни стало, потому что без этого не будет жизни ни мне, ни моей семье, ни всему миру.

И хотя мне не нравятся и не желанны эти перемены, ломающие мои прежние привычки, но я знаю, что это зов времени. Прежде всего должно быть согласие измениться – с этого все начинается. Это называется точкой осознания зла. Все, что было прежде, уже не годится, а потому называется злом.

И возможно, что для прежнего времени оно было очень хорошим, но не соответствует сегодняшним принципам, а потому считается злом. Желаю я того или нет, я обязан от него отказаться и войти в новую жизнь, в новый формат.

Предпринимателям придется осознать, что требование изменений приходит со стороны природы. Важно понять, что это не происки банков, силовых структур или ученых-вирусологов, а исходит из самой природы, а потому нам остается только склонить голову и принять как посланное свыше. Природа выше нас, и у нас нет выбора, как только изучить это явление и согласиться с изменениями.

Надо посмотреть, куда природа ведет нас в нашем развитии. Каббала объясняет, что природа подводит нас к интеграции, к интегральному миру, поскольку это главный, основополагающий закон природы, которая вся едина. Одна сила властвует во всей реальности. Все мироздание управляется этой силой, и человек тоже должен включиться в эту силу.

Если мы не желаем этого, но все же обязываем себя склониться перед этой одной силой, то этим производим в себе самое лучшее изменение.

Ведь из этого противоречия: "против" и "за", из своего несогласия и готовности через него переступить, мы начинаем понимать, чего природа хочет от нас, по каким принципам она существует и реализует всю реальность, и как можно включиться в эту реальность всеми своими силами, по своему желанию, чтобы поплыть в одном общем потоке, по течению всего мироздания навстречу будущему.

Природа требует от человеческого общества перестройки по принципам интеграции и сближения людей друг с другом. Как это повлияет на мир предпринимательства? В итоге все должны включиться в один общий бизнес вокруг всего земного шара как одно человечество.

Более пятидесяти лет назад уже начали говорить об эффекте бабочки, о всеобщей зависимости в глобальной интегральной системе.

Пятьдесят лет назад мы не захотели произвести это изменение вследствие осознания и по доброму желанию, и теперь нам придется выполнить его поневоле. Мы не хотим его и не соглашаемся, но выбора нет. Нам придется построить единые общественные государственные системы экономики и промышленности во всех отраслях и всех странах вместе.

Возникает вопрос: какие практические шаги должен предпринять каждый владелец бизнеса, чтобы приспособить его к новому интегральному закону? Но тут главная проблема не в том, как исполнить закон, а кто его исполняет. Начинать надо с обучения всех работников новым отношениям, связи друг с другом как одной системы, хотя бы в самой минимальной мере.

Понятно, что интеграция – это многоэтапный процесс, но он обязан начаться. Поэтому надо организовать учебу, курсы для работников каждого бизнеса. Все должны знать, что включает в себя закон интеграции, откуда он исходит, чего требует от нас и почему мы обязаны его исполнять. Ведь его исполнение гарантирует нам большой выигрыш и успех в общем и частном, то есть каждому в его личной жизни, и всем вместе в жизни общества и вообще всего мира.

Тот, кто сможет приспособить себя к закону интеграции, добьется большего успеха во всех занятиях этого мира. Постепенно всем придется к этому прийти, рано или поздно.

Работники должны понять, что зависят друг от друга и связаны, так как находятся в одной системе. Успех организации зависит от того, насколько работники близки к взаимной отдаче друг другу. Это понимают уже даже сегодня, и многое делается для того, чтобы укрепить отношения в коллективе. Но принципиальная разница в том, что сейчас это делается ради того, чтобы повысить свою конкурентоспособность, растоптать соперника и занять его место.

А в интегральном мире мы изначально строим такие системы отношений, что все стремятся быть вместе, хотят помочь, открывают себя для других. Именно такой подход гарантирует им будущий успех.

До такой степени, что если я вижу, что другой фабрике, выпускающей тот же продукт, удалось сделать его дешевле и качественнее, то я сворачиваюсь, закрываю все свое производство, чтобы помочь конкурирующей фирме и вообще всему человечеству достичь наилучших результатов. Я руководствуюсь лишь одним критерием: польза человечества, польза потребителя.

Ведь зачем мне производить такой же товар и пытаться разбить конкурента всякими грязными методами? Лучше я дам всему миру насладиться от лучшего продукта. Я думаю о пользе потребителя, о пользе мира, и в этом вижу свою прибыль.

Это настоящая революция, ведь до сегодняшнего дня владелец бизнеса думал о том, как разбить всех и остаться одному, без конкурентов. А теперь, для того, чтобы преуспеть, ему надо учитывать закон интеграции, который переворачивает все его мышление, заставляя заботиться о благе потребителя, о благе человечества. Понятие бизнеса меняется в корне.

Я веду свой бизнес и знаю, что происходит во всем мире в этой области, видя, кто выпускает такой же продукт. И мы всегда уступаем тому, кто более успешен и стараемся его поддержать и усилить. Я действую в интересах потребителя, в интересах продвижения человечества, а не в интересах своего личного кармана.

Я могу передать конкуренту свое оборудование и всячески помогать, только бы он выиграл. И так во всем. Этим мы разбиваем закон конкуренции. Конкуренция сохраняется, но в другой форме: кто лучше, того мы и поднимаем. А все остальные включаются в него или вообще исчезают с рынка.

Бизнесменов всегда интересует перспектива бизнеса, то есть ответ на вопрос, что будет пользоваться спросом завтра. Самое востребованное сейчас в бизнесе – это отсортировать все продукты, производимые человечеством, и убрать оттуда все, в чем нет насущной необходимости. Закрытие ненужных бизнесов – это самый удачный бизнес.

Успех бизнеса зависит от хороших отношений между работниками, а не от оборудования и квалификации. Профессиональная подготовка отступит на второй план, уступив место человеческим отношениям. Внутри отношений между людьми мы начнем понимать, чувствовать и раскрывать, как успешнее вести бизнес. Ведь успех определяется только нашими связями друг с другом.

Перевод: Л. Дондыш

Каббала Медиа

Каббала Медиа

Мой архивВойдите, чтобы ставить лайки, сохранять и подписываться на видео

Эволюция занятости. Передача 1

Эволюция занятости. Передача 1

Эволюция занятости. Передача 1

Загрузка...Ждите...

Каббала МедиаCopyright © 2003-2026 Бней Барух – Ассоциация "Каббала Ла-Ам", Все права защищены

Мой архив
Войдите, чтобы ставить лайки, сохранять и подписываться на видео

Загрузка...
Ждите...

Каббала Медиа
Copyright © 2003-2026 Бней Барух – Ассоциация "Каббала Ла-Ам", Все права защищены