כדי להפיק מכסימום יעילות ורווחים גבוהים במפעל או חברת עובדים, חשוב שתהיה אווירה מיוחדת שבה העובד משקיע את רצונו וכישוריו, לטובת החברה, ובמקביל העובד מקבל יחס של הערכה מצד מנהלי המפעל ▪ שאלות נבחרות מתוך הפרק: האם מוטיבציה יכולה להישאר לאורך זמן? מה עלול לשחוק את המוטיבציה? מה יכול לעודד עובד לתרום מכישוריו לטובת המפעל? איך הבעלים של המפעל או החברה, יכול לעורר מוטיבציה בקרב העובדים? עד כמה תחושת השותפות של העובדים, עשוייה להניע אותם לחשוב על טובת המפעל? האם תחרות היא כלי נכון לעודד מוטיבציה? מהי תחרות אינטרגלית? שיחה עם הרב ד"ר מיכאל לייטמן