Руководителей необходимо довести до понимания, что наилучшей формой организации, способствующей процветанию предприятия, является семья, естественная, природная ячейка общества. Когда иерархия, линейность руководства облачается в интегральный круг добрых семейных отношений в коллективе и работники понимают указания начальства не разумом, а сердцем, согласно духу объединения и взаимопонимания между собой.