תרבות העבודה התובענית

תרבות העבודה התובענית

פרק 1251|8 יוני 2020
התפתחות התודעה האנושית מבוססת על תיאוריות ורעיונות חברתיים שמטרתם הייתה לקדם את הטכנולוגיה, כדי להקל על עומס העבודה ולאפשר לאדם להנות ולהתקדם בזמנו הפנוי. והיום אנחנו עדים למצב שבו האדם הוא "עבד" לעבודה התובענית, שלא מאפשרת לו לבנות את החיים הנכונים להתפתחות הרוחנית שלו ▪ שאלות נבחרות מתוך הפרק: מה הסיבות לכך שיצרנו את "תרבות העבודה התובענית"? מדוע הקידמה הטכנולוגית לא שחררה אותנו מהעבודה התובענית הזו? מה מעוות בדרך החשיבה שמקדשת את העבודה התובענית? מהי הגישה החדשה, לגבי אופי וקצב העבודה שיאפשרו לאדם להתפתח נכון? איך ההסתפקות במועט, בהתאם לצרכים הבסיסיים, תבטיח ביטחון כלכלי לכל אדם ובמקביל תשמור על המשאבים של כדור הארץ? מהו תפקיד הממשלה על פי התפיסה החדשה? מה יחליף את תרבות העבודה התובענית, ואיך תראה החברה האנושית בעולם החדש? שיחה עם הרב ד"ר מיכאל לייטמן
  • אנו חושבים שאם נעבוד הרבה שעות יהיו לנו חיים טובים יותר. וזה הסטנדרט התרבותי

  • החלפנו את החיים לעבודה, כאילו שזה החיים

  • עודף התעשייה הורס את כדור הארץ, וחוסר תשומת הלב הורס את התא המשפחתי

  • פעם אריסטוקרטים היו מסודרים בחיים, והראש שלהם היה פנוי לעסוק בחכמה ותרבות

  • אבל כיום העבודה היא לא לפי משיכת הלב אלא לפי משיכת הכיס. תוצאות. רווחים וכדומה

  • כדאי להתקדם למצב שטכנולוגיה תספק את צרכי הקיום, ואנשים יפתחו את הרוח

  • במקום לייצר, לזרוק ולזהם את כדור הארץ יהיו לאדם דברים משמעותיים יותר לעסוק בהם

  • אם היינו מעצבים נכון את החברה והכלכלה, היינו מתפנים לפיתוח הרוח שבנו

  • עדיף להשקיע כוחות בהתפתחות הפנימית שלנו בחיים, ללמוד לשם מה אנחנו קיימים וכדומה

  • לפתח יחסים טובים בין בני אדם, שלא נחיה בתחרות הורסת, בלחץ ובשנאה

  • בעתיד האדם יבין כיצד הטבע מנהל אותו, ואיך ביכולתו להיכנס לאינטראקציה איתו

  • חיינו יהיה מלאים בתרבות ורוח, לא נזיק לטבע ולזולת, לא נרוץ וכדומה. סיפוק ברמה אחרת