חומר רקע לשיחות "חיים חדשים", 1210

הכוח הנשי לחולל שינוי חברתי

מטרות: 

• מה נשים יכולות לעשות כדי להעלות את הלכידות החברתית בישראל? 

• מה מקומן של הנשים בהובלת עם ישראל לחיבור? 

זרימת התכנית:

• הכוח הנשי בפתרון הפילוג

• הובלת החיבור

• הייחודיות הנשית

• הצעות פרקטיות

• תמונה עתידית

הכוח הנשי בפתרון הפילוג

• האם יש לנשים מקום מרכזי בפתרון הפילוג בחברה הישראלית? מהו?

• מהו אותו החלק, שיכול להגיע דווקא מצד האישה? במה הנשים יכולות להיטיב עם המצב? 

• האם אישה יכולה לפעול נגד הפילוג ובעד החיבור? באיזו צורה?

• לרגל יום האישה הבינלאומי - מהם המסרים שצריכים להגיע לנשים בישראל לאור המצב החברתי המפולג?

• מהו כוח האישה, במה הוא ייחודי ביחס לכוח הגברי?

• עד כמה נשים ערות לכוח החברתי שלהן? ליכולת שלהן לשנות ולהשפיע? 

• האם הן ממשות את הפוטנציאל הנשי החברתי? 

• במה הן יכולות לממש את עוצמתן כפרטים ואיך זה בא לידי ביטוי בחברה?

30 הנשים המופתיות של ישראל, שהופכות בפעילותן החברתית את המדינה למקום טוב יותר. פרויקט זה מציג את הנשים שמאחוריהן פעילות רבת שנים ששינתה חייהם של רבים, לצד כוחות עולים בתחום. המשותף: כל הנשים בפרויקט מונעות מתוך בעירה פנימית לתיקון עולם.

https://www.globes.co.il/news/article.aspx?did=1001263247

הובלת החיבור

• מדוע דווקא האישה יכולה להוביל את החברה למקום טוב יותר? מה יש באישה שאין בגבר?

• מהי הובלה נשית רצויה? 

• האם ראייה נשית, יכולה לכלול פתרון קונפליקטים בצורה אחרת? כלומר, התייחסות עגולה, לצרכי המערכת וצרכי האנשים גם יחד, חשיבה על טובת הציבור כאל משפחה.

• מהם החסרונות הפוטנציאליים של מגמה נשית בעולם?

• מה נדרש, מצופה מהנשים בדורנו? מצעירות/ אמהות/ מבוגרות?

• עד כמה באמת, ישנו צורך לראות מעורבות נשית בעמדות בכירות, בפוליטיקה וייצוג ציבורי?

• באילו תחומים, צריכה להיות יותר מעורבות נשית?

• בראיה היסטורית - האישה תופסת מקום יותר ויותר משמעותי בהובלת החברה. מהי הסיבה? 

• כבר היום מכהנות נשים רבות בעמדות מפתח, אבל לא נראה כי יש שינוי משמעותי בדרך פעולתן ותוצאות שונות מקודמיהם בתפקיד. האם צריך להיות הבדל? במה הוא אמור להתבטא?

הייחודיות הנשית

• ייחודיות האישה:

  • כיצד ייחודיות זו צריכה לבוא לידי ביטוי בחברה?

  • איזה מיקוד האישה צריכה לעשות כדי שמאמציה יהיו אפקטיביים לכיוון הרצוי? כלומר, איך להשתמש ביתר יעילות בזמנה המועט הפנוי של האישה?

  • מהו המשקל של החברות שסביבה על אופן התנהלותה? - לפי מה תדע האם התנהלותה מביאה לטוב לעצמה ולאחרים?

  • מהי תרומתן הייחודית של נשים לחברה? 

  • מהי תרומתה הייחודית של האישה בימינו? במה זה שונה מה שהיה בעבר? 

• מהו השינוי התפיסתי המהותי שאישה צריכה לעשות כדי לממש את עצמה? מה היא לא יודעת על עצמה?

• במה זה תלוי, שאשה תתפוס עצמה כעוצמתית ומשפיעה דווקא, ולא תלויה וחלשה?

הצעות פרקטיות 

• איך נשים יכולות לחבר ולאחות, את הקרעים והשסעים בעם? איפה ובמה להתחיל?

• האם כדי להצליח יהיה על נשים להתאגד יחד? בשם איזו מטרה? מה צריכה להיות הדרישה הנשית מהחברה?

• מה יחבר בין הנשים לפעול נגד הפילוג?

התוכנית להכשרת נשים לתפקידים ניהוליים ופוליטיים, סיפקה כלים ומיומנויות למשתתפות, לקראת התמודדות בבחירות המוניציפליות או לתפקיד ניהולי בכיר והכרת הצרכים והאתגרים הניצבים בפני המעוניינות להתמודד על תפקידים פוליטיים וניהוליים כאלו.

http://www.givathaviva.org/heb/שיוויון-והעצמה-והפעם-נשים-שיוויון

• איזו הכשרה, צריכה להיות לנשים, כדי שיצליחו לממש את תפקידן?

• איך להפוך את הרגשת הקיפוח הנשית לעשייה אמיתית? 

תמונה עתידית

• כיצד נראה המרחב הציבורי/ עסקי/ כלכלי/ תרבותי בו יממשו הנשים את תפקידן? במה יהיו שונות המערכות הקיימות? 

• מה הכוח הנשי יתרום לחברה?

• כיצד תתנהל אישה בחברה? כיצד יתנהל גבר?