להרגיש שווה לאחרים

להרגיש שווה לאחרים

פרק 1323|Nov 7, 2021
בחברה התחרותית שאנחנו חיים בה, הפרט מודד את ההתקדמות, התנהלות וההתפתחות שלו ביחס לאחרים, עד כמה הוא שווה להם או שונה מהם, והמצב הזה גורם לו סבל ותיסכול רב ▪ שאלות נבחרות מתוך הפרק: מדוע האדם עסוק כל הזמן בהשוואת עצמו, תכונותיו, התנהגותו, התקדמותו מול האחרים? האם ההתקדמות של האדם בחברה נמדדת רק על פי ההערכה של האחרים? מניין נובע הצורך הזה להתבלט? איך לשמור על יחסים טובים בינינו במערכת שהיא לא שוויונית, ולקבל את חוסר השוויון כחלק טבעי מההתפתחות של האדם? איך להתמודד עם מצב של חריגות בחברה, ילד שלא עומד בציפיות של חבריו, וניתפס חלש? מה יבטיח הצלחה בחייו של ילד ברוך כישרונות? מהו העיקרון שיבטיח לכל פרט בחברה להשתלב ולהרגיש שווה בעיני עצמו - ובעיני החברה? שיחה עם הרב ד"ר מיכאל לייטמן

נושאים מרכזיים בתוכנית:

  • אדם חייב להיות בולט במשהו, לפחות במקצת כדי להרגיש שיש לו ערך, שהוא שווה.

  • אדם חייב שהאחרים יכירו בייחודיות שלו, אדם מודד את עצמו בעיני האחרים.

  • אם רוצים לעשות טוב זה לזה, כדאי לחפש במה כל אחד מיוחד, לתת לו ערך.

  • סיפור מקרה: ילד לא מצטיין בלימודים ולא בספורט וההורים מודאגים.

  • כדאי למצוא לילד עיסוק שבו הוא ירגיש שהוא מתפתח ומגיע להישג ומקבל מכך סיפוק.

  • להסביר לילד שאף אחד לא דומה לאחר, וכדאי למצוא במה הוא יכול להשפיע טוב לסביבה.

  • במקום למדוד את עצמך ביחס לאחרים, חפש במה תוכל להיטיב להם, כך תמצא את מקומך.

  • כדאי לבדוק מה החברה צריכה, מה חסר, ובמקום הזה להיכנס. כך פעלו היזמים הגדולים

  • בעניין חיבור, עזרה ואהבה לאחרים, אין מי שיפריע, לכל אחד יש מקום.

  • סיפור מקרה: ילד מצטיין ביחס לאחרים. איך נכון להתייחס לכך?

  • להיות מוכשר זה לא מספיק. עליך ללמוד לארגן סביבך את האנשים בקשר נכון ביניהם.

  • אדם חייב חברים, ולכן אל תזלזל באף אחד. אינך יודע מתי תזדקק לו. תתחבר לכולם, תראה בהם שותפים, תכבד אותם, תקרב אותם, ואז הם ירצו להשתתף עימך. תקרין הרגשה שכולנו שווים, שותפים בהשגת המטרה, ובעזרה הדדית נגיע לפסגה.

  • אפילו אם תרומה של מישהו פחותה לכאורה משל אחרים, הוא חיוני, בלעדיו לא נצליח.

  • אם לאדם יש הרגשה של ערך, הרגשה שהוא יחד עם כולם, זה נותן לו אור בחיים.

  • מבריק הוא מי שיודע לתת לכולם תחושה מחבקת, לחבר אותם כמו צוות קומנדו.