יצירת חיבור בצוות

יצירת חיבור בצוות

פרק 1298|14. Feb. 2021
כדי להצליח לממש מטרות שאנחנו מציבים לעצמנו בקבוצה, חשוב לעבוד מתוך חיבור בין חברי הצוות. בדרך הזו מתגבשת קבוצת עבודה שמבוססת על ערך הערבות ההתחשבות וההתכללות בין חברי הצוות ▪ שאלות נבחרות מתוך הפרק: מהו העיקרון הראשון, לבניית רמת קשר חדשה בין חברי הצוות, שיגע ברגש האנושי ויכוון לפתיחת הלב בין חברי הקבוצה? איך להפוך את הצוות הזה לכח, שכל אחד בקבוצה הזו ירגיש בעל ערך ויגלה מוטיביציה גבוהה לתרום מעצמו למשימה? איך אפשר לתאר את השפעת הישות המיוחדת, על גיבוש רוח הצוות? איך אפשר להתגבר על קונפליקט שעלול לקרות בקבוצה כזו? מה ההבדל בין שיתוף פעולה רגיל, לבין מצב של חיבור פנימי בין אנשים? מה אפשר ללמוד על אותו כח עליון, שתורם לחיבור בין חברי הצוות? מהו הרווח לפרט ולקבוצה כתוצאה מהחיבור הפנימי בין חברי הקבוצה? איך הצלחה בקבוצה קטנה יכולה להשפיע על מעגלים נרחבים יותר בחברה? שיחה עם הרב ד"ר מיכאל לייטמן
  • לא פשוט לעבוד עם צוות רופאים. צריך לחשוב טוב מה ידחוף אותם להתחבר יותר זה לזה.

  • ההבדל בין שיתוף פעולה רגיל לבין חיבור, חיבור זו התקשרות פנימית מקסימאלית.

  • חיבור נעשה בהשתתפות רגשית שכל אחד רוצה להשלים את האחר ולא בצורה מכנית כמו בין חלקים במנוע.

  • כחבר צוות, בחיבור אני רוצה להשלים את העבודה של האחרים, שנרגיש שאנחנו כמו אחד ממש. אני נותן את הלב שלי. ואם רק היה אפשר, הייתי שמח לעבוד במקום כולם. עם רצון כזה הצוות הופך לקבוצה. זו ישות שנמצאת מעל כולם, עוטפת, מחבקת אותם.

  • בחיבור, כל חבר בצוות ירגיש תוספת כוחות. ויורגש גם הכוח האחד שבטבע, והוא ירפא הכול.

  • כל חבר בצוות ירגיש כוחות-על, בלי עייפות, ושהעבודה עם החולים היא רק הזדמנות להתאחד.

  • אם מתגלה קונפליקט, מתעלים מעליו כדי להיות שוב כאחד. מכסים הכול באהבה.

  • הצעד הראשון הוא לדבר על כך שתקלות מגיעות במכוון, כדי שמעליהן נגביר את החיבור.

  • המגפה באה ללמדנו שאנחנו צוות אחד, שמטפל בחולה אחד, האנושות, שצריכה להתאחד.