Un negocio de éxito debe ser integral. pues es la inclinación general del desarrollo humano. Un administrador medio, seguro de sí mismo, que bloquea ideas innovadoras provoca resultados negativos para el personal y el negocio y tal vez necesita ser despedido. Los resultados deseables necesitarían ser examinados y definidos tanto por el administrador como por los trabajadores. De acuerdo a la sabiduría de la Cabalá, la implementación de órdenes recibidas desde arriba depende de la conexión emocional entre todos. El grupo del personal necesitaría conectarse similarmente como un cuerpo único, circular, espiritual en garantía mutua y amor.